我是来自amu联合镇的workersteve0722。很久没在这里发帖了，这会儿深夜发帖也是为了简短的讨论一下我关于小镇招人体制现存问题的看法。

我把这个问题分成三段来说

一.曾经的招人的体制
我认为，无论是在7周目的天际，还是在6-7周目的三道，我见识了很多小镇不同的招人方式，这段我将会介绍以往我们所熟悉的招募方式。无非是以下的几种：大量福利，声誉保障，人多势众，自由轻松。在我到现在2年的正版公益服务器游历过程中，我认为小镇之间为招募新人产生冲突是十分正常的事情，但这种冲突不会引起任何人的不满，究其原因，我认为是给予了新人的高度重视，重视新人自己的选择权利，而非将传单塞入新人手中，不给新人接触其他镇的机会就直接带走新人的做法，这一点我从未见识过，也不认同这是正确的。

二.现在的招人体制
8周目的天际非常幸运。在开荒期就能有稳定的人数，为小镇的创立提供了良好的环境。可是就在这种环境中，有的小镇却采用了上述的抢人的方法。这种方式合理吗？这种方式对新人是真的尊重吗？新人能否感受到重视？这是我最大的三个疑问。我现在认为，这种方式是不合理的。原因非常显而易见——无论新人被这样拉走以后是否被得到应有的重视，都不会有人再次在意了。是的，抢人体系中的小镇只注重自己能招募到多少人，恨不得一口气抓下所有人全部加入到自己麾下，也就是说，这是一个重量轻质的方法。那第二点，这种方法我可以说是丝毫不尊重新人。我并不是说，小镇应该还要再说一句你可以去其他镇转转才能体现出好像很尊重他人的样子，我是指，小镇招人不应该是死缠烂打，疯狂吹嘘自己有多烂多可怜，多需要帮助，或者多么富足多么牛逼，多么希望你也能加入一起享受。小镇的存在是为了能让新人得到保护，去到和自己志同道合的小镇，交到朋友，在此中间获得乐趣。这才是尊重，这才是重视。如果一味的死缠烂打，一味的卖惨卖弄同情心，最后新人被这种所谓“最差”“最烂”的小镇所招募，究竟是同情小镇，还是被吹了一通，脑子一热加入，还是被道德绑架，不得不加入？这是尊重吗，这是重视吗？我觉得这是嘲讽，赤裸裸的可笑的却披上了合法的外皮的嘲讽与不公。

三.小镇招人体制应该是怎么样的？
我本人不是腐竹，没做过腐竹，很难从腐竹的角度来思考这个问题。但是，我依然坚定的认为，给予新人足够的自由与空间，足够的选择权与知情权，真正尊重新人，才可以留住新人。为此，上周目的小镇广告是非常有效的，应该延续。而就论一些新人性格内向，或许很难做出决定加入小镇，我认为这是很好解决的问题。既然有人内向，必须要有人去询问他的意愿，那么当然需要有人在游戏里，或者群里向他或她抛出橄榄枝。这本质上没有问题，但是我认为需要告诉新人小镇的实际情况，真实情况，让新人有一个客观全面的了解，而非过分鼓吹自身弱点，或者过分夸大自身优点。
从腐竹的角度出发，我能理解腐竹希望新人能留住的心态。服务器需要资金来源，需要新鲜血液。小镇也一样。靠实力说话的小镇却得不到应有的人数，而有一部分实力的小镇靠一点语言技巧就可以轻易拿走大部分人，这无疑是对新人的知情权和选择权的侵犯和强奸。如果这也配被称作为尊重和重视，我觉得天际服的新人注定是呆不久的。